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Was sind Loewe und Beltz Verlag?
Loewe und Beltz Verlag sind zwei deutsche Verlage, die sich auf die Veröffentlichung von Büchern spezialisiert haben. Loewe Verlag ist vor allem für seine Kinder- und Jugendbücher bekannt, während Beltz Verlag ein breiteres Spektrum an Büchern für verschiedene Zielgruppen anbietet, darunter auch Fachbücher und Ratgeber. Beide Verlage haben eine lange Tradition und sind in der deutschen Verlagslandschaft etabliert. **
Was ist ein Verlag von Buch?
Ein Verlag von Buch ist ein Unternehmen, das sich auf die Veröffentlichung und Verbreitung von gedruckten Büchern spezialisiert hat. Diese Verlage arbeiten eng mit Autoren zusammen, um deren Werke zu produzieren und auf den Markt zu bringen. Sie übernehmen dabei verschiedene Aufgaben wie Lektorat, Korrektorat, Layoutgestaltung, Druck und Vertrieb. Zudem kümmern sie sich um die Vermarktung der Bücher, um sie einem breiten Publikum zugänglich zu machen. Insgesamt spielen Verlage eine wichtige Rolle in der Literaturbranche, indem sie Autoren eine Plattform bieten, um ihre Werke zu veröffentlichen und Lesern qualitativ hochwertige Bücher anzubieten. **
Ähnliche Suchbegriffe für Beltz-verlag-Mini-Handbuch-Moderation
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Produkte zum Begriff Beltz-verlag-Mini-Handbuch-Moderation:
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Handbuch ModerationHandbuch Moderation , Konzepte, Anwendungen und Entwicklungen , Karosserie-Kits > Karosserie & Exterieur Styling , Erscheinungsjahr: 20140523, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Innovatives Management##, Redaktion: Freimuth, Joachim~Barth, Thomas, Seitenzahl/Blattzahl: 486, Keyword: Gespräch; Gesprächsführung; Moderation, Fachschema: Moderation~Arbeitspsychologie~Psychologie / Arbeitspsychologie~Psychologie / Führung, Betrieb, Organisation~Psychologie / Wirtschaft, Arbeit, Werbung, Warengruppe: HC/Angewandte Psychologie, Fachkategorie: Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Hogrefe Verlag GmbH + Co., Verlag: Hogrefe Verlag GmbH + Co., Verlag: Hogrefe Verlag, Länge: 246, Breite: 174, Höhe: 32, Gewicht: 1016, Produktform: Klappenbroschur, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 121362349,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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beltz verlag Mini-Handbuch DiversityDas »Mini-Handbuch Diversity« begleitet theoretisch fundiert und zugleich praxisnah und lebendig den Prozess diversitätsbewussten und machtkritischen Reflektierens und Arbeitens. Es verknüpft zentrale Konzepte und Begriffe anwendungsorientiert mit konkreten Handlungsansätzen für die beraterische Praxis. So bietet es eine Grundlage für machtkritisches Arbeiten in Bildungs- und Beratungszusammenhängen, um Diskriminierung wahrzunehmen und thematisieren zu können und gleichberechtigte, solidarische Pluralität zu stärken. Gesellschaftliche Pluralität und Heterogenität erscheinen oft als Selbstverständlichkeiten, die auch in Arbeits- und Beratungskontexten längst Berücksichtigung finden, die bereits gelebt, wahrgenommen und reflektiert werden. Gleichzeitig wirken sich gesellschaftlich dominante Unterscheidungen und Machtstrukturen nicht auf alle beteiligten Personen in der gleichen Weise aus und bedingen höchst unterschiedliche Perspektiven. Gesellschaftliche Machtverhältnisse wie: Gender, Rassisierung, Sozio-ökonomische Zuordnung (Klasse), Heteronormativität, Be_hinderung, Religion und Altersnormen bedingen unterschiedliche Ausgangssituationen und Erfahrungen: Sie ermöglichen oder erschweren Zugehörigkeit und Zugang und sind häufig verbunden mit wirkmächtigen, häufig unbewusst reproduzierten und verinnerlichten Zuschreibungen. Perspektivwechsel und die Artikulation und Wahrnehmung unterschiedlicher Perspektiven – als grundlegende Methoden der Beratungsarbeit – sind daher in Hinblick auf eine diversitätsbewusste und diskriminierungskritische Umsetzung immer auch an eine machtkritische beraterische Haltung geknüpft. Wie können Machtverhältnisse und Diskriminierungsstrukturen die (oft unbewusst) in Beratungssettings wirken, wahrgenommen und thematisiert werden? Wessen Perspektive ist dominant, welche wird marginalisiert? Was bedeutet in diesem Zusammenhang allparteiliches und inklusives Arbeiten?26,00 €*Versand: 3,95 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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beltz verlag Mini-Handbuch EntspannungscoachingGesundheitsförderung und präventive Maßnahmen sind wichtige Faktoren auch im Coaching. Häufig hören Coaches Aussagen wie: Ich bin am Rande meiner Kapazitäten. Ich fühle mich oft erschöpft. Oder: Ich komme überhaupt nicht mehr zur Ruhe. Da sind Coaches gefordert, Ihren Klientinnen und Klienten Methoden an die Hand zu geben, damit diese wieder in eine gute Balance kommen und ihr eigentliches Potenzial abrufen können.Silvia Schanze und Andrea Lawlor vermitteln in diesem Mini-Handbuch fundiertes Wissen zum Thema Entspannungscoaching. Dazu haben sie wirkungsvolle Übungen zusammengestellt aus den fünf Bereichen:.Atemübungen.Meditationen.Achtsamkeitsübungen.systematische Entspannung.bewegte EntspannungAlle Übungen sind echte Lieblinge der Autorinnen, deren Wirkungen sie vielfach getestet haben.Durch die detaillierten Informationen können Sie sowohl als erfahrener Coach als auch als Anfängerin diese Übungen gut anleiten. Sie erfahren, was bei den Übungen explizit zu beachten ist. Am Ende jeder Übung runden passende Reflexionsfragen das Ganze ab. Das erleichtert den Einsatz in der Praxis enorm. Die erlernten Methoden lassen sich leicht auf den Alltag übertragen. Gerade wenn der Stress zur Dauerbelastung wird, ist wirkungsvolles Gegensteuern vonnöten. So entdecken Ihre Klientiennen und Klienten ihr gesundes Potenzial und gewinnen nachhaltig eine neue Lebensqualität. Denn: Entspannung ist eine der wichtigsten Ressourcen im Leben.23,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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beltz verlag Mini-Handbuch FührungspraxisSind Sie Coach oder Trainer, Führungskraft oder Personalverantwortlicher und wollen für eine konkrete Führungsfrage eine schnelle Lösung finden? Dann sei Ihnen dieses Mini-Handbuch empfohlen! Der Wirtschaftspsychologe Carsten C. Schermuly stellt typische Herausforderungen der Mitarbeiterführung vor, kompakt und anhand konkreter Fälle.Von Führungsgrundlagen über Fragen, wie Mitarbeiter und Teams zu führen oder Konflikte zu lösen sind, bis zu den Themen Kommunikation, Selbstführung, Personalauswahl und New Work. Zum jeweiligen Kern des Falls präsentiert Schermuly eine wissenschaftlich begründete Lösung und viele eingängige Praxistipps, die sich direkt umsetzen lassen. Das Handbuch kann sowohl als schnelles Nachschlagewerk für den Führungsalltag als auch für eine umfassende Information über die Bandbreite von Führung genutzt werden.32,00 €*Versand: 3,95 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Welcher Verlag nimmt wahrscheinlich mein Buch?
Es ist schwierig zu sagen, welcher Verlag Ihr Buch wahrscheinlich nehmen wird, da dies von verschiedenen Faktoren abhängt, wie zum Beispiel dem Genre, der Qualität des Manuskripts und den aktuellen Interessen der Verlage. Es könnte hilfreich sein, eine Liste von Verlagen zu recherchieren, die Bücher in Ihrem Genre veröffentlichen, und dann gezielt Anfragen zu stellen oder sich an Literaturagenten zu wenden, die Ihnen bei der Suche nach einem passenden Verlag helfen können. **
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Was ist der Verlag von einem Buch?
Ein Verlag ist ein Unternehmen, das Bücher produziert, veröffentlicht und vertreibt. Er übernimmt die finanziellen, organisatorischen und rechtlichen Aspekte der Buchproduktion. Dazu gehören die Auswahl der Autoren, das Lektorat, das Design und Layout des Buches, die Drucklegung, die Vermarktung und den Vertrieb. Der Verlag ist somit verantwortlich für den gesamten Prozess von der Idee eines Buches bis hin zum Verkauf an den Leser. Er spielt eine wichtige Rolle bei der Förderung von Literatur und Kultur. **
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Wo finde ich den Verlag im Buch?
Im Buch findest du den Verlag normalerweise auf der Titelseite oder dem Impressum, das sich oft auf der Rückseite des Titelblatts befindet. Dort wird der Name des Verlags zusammen mit seiner Adresse und Kontaktinformationen aufgeführt. Manchmal ist der Verlag auch auf dem Buchrücken oder dem Buchdeckel vermerkt. Falls du den Verlag immer noch nicht finden kannst, könntest du auch im Vor- oder Nachwort des Buches nach weiteren Informationen suchen. **
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Was macht ein Verlag mit einem Buch?
Ein Verlag nimmt ein Buch in sein Programm auf, indem er es redaktionell überprüft, lektoriert und gestaltet. Anschließend kümmert er sich um die Produktion, den Druck und die Vermarktung des Buches. Der Verlag sorgt dafür, dass das Buch in den Buchhandel gelangt und dort von Leserinnen und Lesern entdeckt werden kann. Zudem übernimmt er die Abrechnung mit den Autorinnen und Autoren und kümmert sich um die Lagerung und den Vertrieb der Bücher. **
Was ist ein Verlag über ein Buch?
Ein Verlag ist ein Unternehmen, das Bücher produziert, veröffentlicht und vertreibt. Er übernimmt dabei verschiedene Aufgaben wie Lektorat, Korrektorat, Layout, Druck und Vertrieb. Ein Verlag arbeitet eng mit Autoren zusammen, um deren Werke zu veröffentlichen und zu vermarkten. Er sorgt dafür, dass das Buch in den Buchhandlungen und online verfügbar ist und kümmert sich um die Werbung und Promotion des Buches. Letztendlich ist der Verlag dafür verantwortlich, dass das Buch erfolgreich auf dem Markt platziert wird. **
Kann ich ein Buch veröffentlichen ohne Verlag?
Ja, du kannst ein Buch ohne Verlag veröffentlichen. Selbstveröffentlichungsmöglichkeiten wie Self-Publishing-Plattformen oder Print-on-Demand-Dienste ermöglichen es Autoren, ihre Bücher eigenständig zu veröffentlichen. Du behältst die Kontrolle über den gesamten Prozess, von der Gestaltung des Covers bis zur Vermarktung des Buches. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass du als Self-Publisher auch alle Kosten tragen musst und selbst für die Verbreitung deines Buches verantwortlich bist. Trotzdem bietet die Selbstveröffentlichung eine attraktive Option für Autoren, die ihre Werke ohne die Unterstützung eines Verlags veröffentlichen möchten. **
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Produkte zum Begriff Beltz-verlag-Mini-Handbuch-Moderation:
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beltz verlag Mini-Handbuch Moderation: klassisch, agil, digitalMit diesem Mini-Handbuch erhalten Sie eine kompakte Einführung in die Moderation und einen fundierten Blick auf digitale Tools, agile Methoden und die Entscheidungsforschung. Gerade diese drei Blickwinkel sind für zielgerichtete und erfolgreiche Moderationen aktuell unerlässlich:.Digitale Tools verändern die Moderation von Besprechungen und Workshops. Teilnehmende werden von anderen Orten zugeschaltet und Sie sollen sie gut integrieren. Mit den angebotenen Tools gelingt es Ihnen besser, dass alle zusammenarbeiten, Meinungen austauschen und Entscheidungen treffen..Agile Methoden gewinnen durch das Vorbild vieler Start-ups immer mehr an Bedeutung. Fördern Sie diese Prozesse und steuern Sie sie ergebnisorientiert..Erkenntnisse aus der Entscheidungsforschung sind für Moderatoren ebenfalls wichtig, da sie helfen, Fehlentscheidungen zu vermeiden. Denn Menschen treffen Entscheidungen keineswegs so rational wie eine Maschine.Aus dem Inhalt:.Unverzichtbar: Grundlagen der Moderation - Hintergründe, Ziele, Handwerkszeug.Fallstricke der Moderation - Erkenntnisse aus der Entscheidungsforschung.Online, digital und agil moderieren - neue Formen, neue Chancen.Die wichtigsten Moderationsverfahren: Nutzen und Anwendung in der Praxis.Die bunte Vielfalt - Moderationsformate aus der Praxis (SCRUM, Moderation bei Design Thinking, Großgruppenworkshops, Veranstaltungsmoderation, Spontane Meetings in der Kaffeeküche).Checklisten22,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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beltz verlag Mini-Handbuch OrganisationsentwicklungPraxisnahes Kompendium mit vielen Tipps, Interventionen und DesignideenDas Mini-Handbuch liefert ein praxisnahes Kompendium neuer und bewährter Formate und Methoden zur Gestaltung und Entwicklung von Unternehmen und Organisationen. Es beinhaltet viele konkrete Umsetzungsideen für aktuelle Themenfelder wie: Innovationen, Führung und Agilität. Die vielen Tipps, Interventionen und Designideen werden durch kurze praxisnahe Reflexionen erläutert.Das Buch zeigt erprobte Vorgehensweisen, die den Prinzipien einer kulturorientierten Organisationsentwicklung treu bleiben, sie aber weiter entwickeln und anpassen. Humorvoll und tiefsinnig liefert es Impulse, wie Menschen ihre Organisation lebendig gestalten können.21,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Handbuch ModerationHandbuch Moderation , Konzepte, Anwendungen und Entwicklungen , Karosserie-Kits > Karosserie & Exterieur Styling , Erscheinungsjahr: 20140523, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Innovatives Management##, Redaktion: Freimuth, Joachim~Barth, Thomas, Seitenzahl/Blattzahl: 486, Keyword: Gespräch; Gesprächsführung; Moderation, Fachschema: Moderation~Arbeitspsychologie~Psychologie / Arbeitspsychologie~Psychologie / Führung, Betrieb, Organisation~Psychologie / Wirtschaft, Arbeit, Werbung, Warengruppe: HC/Angewandte Psychologie, Fachkategorie: Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Hogrefe Verlag GmbH + Co., Verlag: Hogrefe Verlag GmbH + Co., Verlag: Hogrefe Verlag, Länge: 246, Breite: 174, Höhe: 32, Gewicht: 1016, Produktform: Klappenbroschur, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 121362349,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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beltz verlag Mini-Handbuch DiversityDas »Mini-Handbuch Diversity« begleitet theoretisch fundiert und zugleich praxisnah und lebendig den Prozess diversitätsbewussten und machtkritischen Reflektierens und Arbeitens. Es verknüpft zentrale Konzepte und Begriffe anwendungsorientiert mit konkreten Handlungsansätzen für die beraterische Praxis. So bietet es eine Grundlage für machtkritisches Arbeiten in Bildungs- und Beratungszusammenhängen, um Diskriminierung wahrzunehmen und thematisieren zu können und gleichberechtigte, solidarische Pluralität zu stärken. Gesellschaftliche Pluralität und Heterogenität erscheinen oft als Selbstverständlichkeiten, die auch in Arbeits- und Beratungskontexten längst Berücksichtigung finden, die bereits gelebt, wahrgenommen und reflektiert werden. Gleichzeitig wirken sich gesellschaftlich dominante Unterscheidungen und Machtstrukturen nicht auf alle beteiligten Personen in der gleichen Weise aus und bedingen höchst unterschiedliche Perspektiven. Gesellschaftliche Machtverhältnisse wie: Gender, Rassisierung, Sozio-ökonomische Zuordnung (Klasse), Heteronormativität, Be_hinderung, Religion und Altersnormen bedingen unterschiedliche Ausgangssituationen und Erfahrungen: Sie ermöglichen oder erschweren Zugehörigkeit und Zugang und sind häufig verbunden mit wirkmächtigen, häufig unbewusst reproduzierten und verinnerlichten Zuschreibungen. Perspektivwechsel und die Artikulation und Wahrnehmung unterschiedlicher Perspektiven – als grundlegende Methoden der Beratungsarbeit – sind daher in Hinblick auf eine diversitätsbewusste und diskriminierungskritische Umsetzung immer auch an eine machtkritische beraterische Haltung geknüpft. Wie können Machtverhältnisse und Diskriminierungsstrukturen die (oft unbewusst) in Beratungssettings wirken, wahrgenommen und thematisiert werden? Wessen Perspektive ist dominant, welche wird marginalisiert? Was bedeutet in diesem Zusammenhang allparteiliches und inklusives Arbeiten?26,00 €*Versand: 3,95 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was sind Loewe und Beltz Verlag?
Loewe und Beltz Verlag sind zwei deutsche Verlage, die sich auf die Veröffentlichung von Büchern spezialisiert haben. Loewe Verlag ist vor allem für seine Kinder- und Jugendbücher bekannt, während Beltz Verlag ein breiteres Spektrum an Büchern für verschiedene Zielgruppen anbietet, darunter auch Fachbücher und Ratgeber. Beide Verlage haben eine lange Tradition und sind in der deutschen Verlagslandschaft etabliert. **
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Was ist ein Verlag von Buch?
Ein Verlag von Buch ist ein Unternehmen, das sich auf die Veröffentlichung und Verbreitung von gedruckten Büchern spezialisiert hat. Diese Verlage arbeiten eng mit Autoren zusammen, um deren Werke zu produzieren und auf den Markt zu bringen. Sie übernehmen dabei verschiedene Aufgaben wie Lektorat, Korrektorat, Layoutgestaltung, Druck und Vertrieb. Zudem kümmern sie sich um die Vermarktung der Bücher, um sie einem breiten Publikum zugänglich zu machen. Insgesamt spielen Verlage eine wichtige Rolle in der Literaturbranche, indem sie Autoren eine Plattform bieten, um ihre Werke zu veröffentlichen und Lesern qualitativ hochwertige Bücher anzubieten. **
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Welcher Verlag nimmt wahrscheinlich mein Buch?
Es ist schwierig zu sagen, welcher Verlag Ihr Buch wahrscheinlich nehmen wird, da dies von verschiedenen Faktoren abhängt, wie zum Beispiel dem Genre, der Qualität des Manuskripts und den aktuellen Interessen der Verlage. Es könnte hilfreich sein, eine Liste von Verlagen zu recherchieren, die Bücher in Ihrem Genre veröffentlichen, und dann gezielt Anfragen zu stellen oder sich an Literaturagenten zu wenden, die Ihnen bei der Suche nach einem passenden Verlag helfen können. **
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Was ist der Verlag von einem Buch?
Ein Verlag ist ein Unternehmen, das Bücher produziert, veröffentlicht und vertreibt. Er übernimmt die finanziellen, organisatorischen und rechtlichen Aspekte der Buchproduktion. Dazu gehören die Auswahl der Autoren, das Lektorat, das Design und Layout des Buches, die Drucklegung, die Vermarktung und den Vertrieb. Der Verlag ist somit verantwortlich für den gesamten Prozess von der Idee eines Buches bis hin zum Verkauf an den Leser. Er spielt eine wichtige Rolle bei der Förderung von Literatur und Kultur. **
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beltz verlag Mini-Handbuch EntspannungscoachingGesundheitsförderung und präventive Maßnahmen sind wichtige Faktoren auch im Coaching. Häufig hören Coaches Aussagen wie: Ich bin am Rande meiner Kapazitäten. Ich fühle mich oft erschöpft. Oder: Ich komme überhaupt nicht mehr zur Ruhe. Da sind Coaches gefordert, Ihren Klientinnen und Klienten Methoden an die Hand zu geben, damit diese wieder in eine gute Balance kommen und ihr eigentliches Potenzial abrufen können.Silvia Schanze und Andrea Lawlor vermitteln in diesem Mini-Handbuch fundiertes Wissen zum Thema Entspannungscoaching. Dazu haben sie wirkungsvolle Übungen zusammengestellt aus den fünf Bereichen:.Atemübungen.Meditationen.Achtsamkeitsübungen.systematische Entspannung.bewegte EntspannungAlle Übungen sind echte Lieblinge der Autorinnen, deren Wirkungen sie vielfach getestet haben.Durch die detaillierten Informationen können Sie sowohl als erfahrener Coach als auch als Anfängerin diese Übungen gut anleiten. Sie erfahren, was bei den Übungen explizit zu beachten ist. Am Ende jeder Übung runden passende Reflexionsfragen das Ganze ab. Das erleichtert den Einsatz in der Praxis enorm. Die erlernten Methoden lassen sich leicht auf den Alltag übertragen. Gerade wenn der Stress zur Dauerbelastung wird, ist wirkungsvolles Gegensteuern vonnöten. So entdecken Ihre Klientiennen und Klienten ihr gesundes Potenzial und gewinnen nachhaltig eine neue Lebensqualität. Denn: Entspannung ist eine der wichtigsten Ressourcen im Leben.23,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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beltz verlag Mini-Handbuch FührungspraxisSind Sie Coach oder Trainer, Führungskraft oder Personalverantwortlicher und wollen für eine konkrete Führungsfrage eine schnelle Lösung finden? Dann sei Ihnen dieses Mini-Handbuch empfohlen! Der Wirtschaftspsychologe Carsten C. Schermuly stellt typische Herausforderungen der Mitarbeiterführung vor, kompakt und anhand konkreter Fälle.Von Führungsgrundlagen über Fragen, wie Mitarbeiter und Teams zu führen oder Konflikte zu lösen sind, bis zu den Themen Kommunikation, Selbstführung, Personalauswahl und New Work. Zum jeweiligen Kern des Falls präsentiert Schermuly eine wissenschaftlich begründete Lösung und viele eingängige Praxistipps, die sich direkt umsetzen lassen. Das Handbuch kann sowohl als schnelles Nachschlagewerk für den Führungsalltag als auch für eine umfassende Information über die Bandbreite von Führung genutzt werden.32,00 €*Versand: 3,95 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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beltz verlag Mini-Handbuch OrganisationsentwicklungPraxisnahes Kompendium mit vielen Tipps, Interventionen und DesignideenDas Mini-Handbuch liefert ein praxisnahes Kompendium neuer und bewährter Formate und Methoden zur Gestaltung und Entwicklung von Unternehmen und Organisationen. Es beinhaltet viele konkrete Umsetzungsideen für aktuelle Themenfelder wie: Innovationen, Führung und Agilität. Die vielen Tipps, Interventionen und Designideen werden durch kurze praxisnahe Reflexionen erläutert.Das Buch zeigt erprobte Vorgehensweisen, die den Prinzipien einer kulturorientierten Organisationsentwicklung treu bleiben, sie aber weiter entwickeln und anpassen. Humorvoll und tiefsinnig liefert es Impulse, wie Menschen ihre Organisation lebendig gestalten können.21,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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beltz verlag Mini-Handbuch DiversityDas »Mini-Handbuch Diversity« begleitet theoretisch fundiert und zugleich praxisnah und lebendig den Prozess diversitätsbewussten und machtkritischen Reflektierens und Arbeitens. Es verknüpft zentrale Konzepte und Begriffe anwendungsorientiert mit konkreten Handlungsansätzen für die beraterische Praxis. So bietet es eine Grundlage für machtkritisches Arbeiten in Bildungs- und Beratungszusammenhängen, um Diskriminierung wahrzunehmen und thematisieren zu können und gleichberechtigte, solidarische Pluralität zu stärken.Gesellschaftliche Pluralität und Heterogenität erscheinen oft als Selbstverständlichkeiten, die auch in Arbeits- und Beratungskontexten längst Berücksichtigung finden, die bereits gelebt, wahrgenommen und reflektiert werden. Gleichzeitig wirken sich gesellschaftlich dominante Unterscheidungen und Machtstrukturen nicht auf alle beteiligten Personen in der gleichen Weise aus und bedingen höchst unterschiedliche Perspektiven. Gesellschaftliche Machtverhältnisse wie: Gender, Rassisierung, Sozio-ökonomische Zuordnung (Klasse), Heteronormativität, Be_hinderung, Religion und Altersnormen bedingen unterschiedliche Ausgangssituationen und Erfahrungen: Sie ermöglichen oder erschweren Zugehörigkeit und Zugang und sind häufig verbunden mit wirkmächtigen, häufig unbewusst reproduzierten und verinnerlichten Zuschreibungen. Perspektivwechsel und die Artikulation und Wahrnehmung unterschiedlicher Perspektiven - als grundlegende Methoden der Beratungsarbeit - sind daher in Hinblick auf eine diversitätsbewusste und diskriminierungskritische Umsetzung immer auch an eine machtkritische beraterische Haltung geknüpft. Wie können Machtverhältnisse und Diskriminierungsstrukturen die (oft unbewusst) in Beratungssettings wirken, wahrgenommen und thematisiert werden? Wessen Perspektive ist dominant, welche wird marginalisiert? Was bedeutet in diesem Zusammenhang allparteiliches und inklusives Arbeiten?23,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wo finde ich den Verlag im Buch?
Im Buch findest du den Verlag normalerweise auf der Titelseite oder dem Impressum, das sich oft auf der Rückseite des Titelblatts befindet. Dort wird der Name des Verlags zusammen mit seiner Adresse und Kontaktinformationen aufgeführt. Manchmal ist der Verlag auch auf dem Buchrücken oder dem Buchdeckel vermerkt. Falls du den Verlag immer noch nicht finden kannst, könntest du auch im Vor- oder Nachwort des Buches nach weiteren Informationen suchen. **
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Was macht ein Verlag mit einem Buch?
Ein Verlag nimmt ein Buch in sein Programm auf, indem er es redaktionell überprüft, lektoriert und gestaltet. Anschließend kümmert er sich um die Produktion, den Druck und die Vermarktung des Buches. Der Verlag sorgt dafür, dass das Buch in den Buchhandel gelangt und dort von Leserinnen und Lesern entdeckt werden kann. Zudem übernimmt er die Abrechnung mit den Autorinnen und Autoren und kümmert sich um die Lagerung und den Vertrieb der Bücher. **
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Was ist ein Verlag über ein Buch?
Ein Verlag ist ein Unternehmen, das Bücher produziert, veröffentlicht und vertreibt. Er übernimmt dabei verschiedene Aufgaben wie Lektorat, Korrektorat, Layout, Druck und Vertrieb. Ein Verlag arbeitet eng mit Autoren zusammen, um deren Werke zu veröffentlichen und zu vermarkten. Er sorgt dafür, dass das Buch in den Buchhandlungen und online verfügbar ist und kümmert sich um die Werbung und Promotion des Buches. Letztendlich ist der Verlag dafür verantwortlich, dass das Buch erfolgreich auf dem Markt platziert wird. **
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Kann ich ein Buch veröffentlichen ohne Verlag?
Ja, du kannst ein Buch ohne Verlag veröffentlichen. Selbstveröffentlichungsmöglichkeiten wie Self-Publishing-Plattformen oder Print-on-Demand-Dienste ermöglichen es Autoren, ihre Bücher eigenständig zu veröffentlichen. Du behältst die Kontrolle über den gesamten Prozess, von der Gestaltung des Covers bis zur Vermarktung des Buches. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass du als Self-Publisher auch alle Kosten tragen musst und selbst für die Verbreitung deines Buches verantwortlich bist. Trotzdem bietet die Selbstveröffentlichung eine attraktive Option für Autoren, die ihre Werke ohne die Unterstützung eines Verlags veröffentlichen möchten. **
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